СУЧР \ Яркова С.А.

потенциала персонала
-образование (Способность к обучению вне требуемого стандарта)
-возраст
- личностные (Способность к нестандартному и креативному мышлению)
-Психо-физические способности (Способность адаптироваться к изменениям на индивидуальном уровне)
конкурентоспособности персонала
-возраст (Доля сотрудников в оптимальном возрасте (30–45 лет))
-образование
-репутация (Уровень лояльности)
-личностные
-профессиональные (Доля сотрудников, имеющих сертификаты / доп. квалификации)