Соавтор курса: Якимова Любовь Дмитриевна, канд.техн.наук, доцент
Дисциплина предназначена для направления 38.03.03 "Управление персоналом" профиля "Управление персоналом организации". Её целью является формирование комплекса теоретических знаний и практических навыков для решения стратегических и оперативных задач в управлении персоналом организаций.
Промежуточный и итоговый контроль по дисциплине предполагает тестирование.
1. Управление персоналом как учебная дисциплина
2. Персонала: сущность, характеристика, классификация.
3. Трудовой потенциал: сущность, структура.
4. Интеллектуальный капитал организации
Используя соответствующий профстандарт (см.файлы ниже) составьте:
а) модель должности: специалиста по управлению персоналом (УП), инженер по эксплуатации технических средств (СОД.1), технолог (СОД.2), тоннельный мастер (СЖД) - см. файл Пример рабочего места;
б) объявление о вакансии;
в) резюме претендента на эту должность.
С указанием источника литературы и страницы дайте определения 5-ти терминов по теме "Обучение и развитие персонала".
Выполните в тетради 2 части практического занятия.
Работа в командах.
1) Изучить суть функционально-стоимостного анализа (ФСА) (стр. 7-17), представленного в файле 1.
2) Изучить применение ФСА согласно варианта задания (файл 2) и рассказать суть его использования.