
В рамках сегодняшнего практического занятия необходимо познакомится с кейсами компании КРОК (файл под названием "Кейсы КРОК"), которая занимается автоматизацией HR-процессов. Выбрать любой ею автоматизированный процесс и по нему представить 3-5 показателей, которые напрямую или косвенно улучшились. Для того, чтобы лучше ориентироваться в HR-метриках, у кого не хватает еще опыта, прикрепляю вам файл со "Систематизированным перечнем HR-метрик" по HR-процессам в помощь.