Теория и практика корпоративного управления

Тема 6. «Особенности функционирования корпораций в России»

 Цель

Сформировать у магистрантов углубленные компетенции в области анализа, проектирования и оценки систем корпоративного управления в российских компаниях (с акцентом на государственный сектор) с позиций их влияния на регламентацию трудовых процессов, нормирование труда и эффективность управления персоналом, а также развить навыки самостоятельного исследования и подготовки аналитических материалов.

Задачи

1.  Аналитические: Научиться критически оценивать существующие модели корпоративного управления и их применимость к российским условиям с учетом отраслевой и институциональной специфики.

2.  Исследовательские: Провести самостоятельный анализ конкретных российских компаний (государственных корпораций) по вопросам корпоративного управления, прозрачности и эффективности использования трудовых ресурсов.

3.  Проектные: Разработать проекты регламентирующих документов (положений, политик, методик), направленных на совершенствование системы нормирования и оплаты труда в контексте корпоративного управления.

4.  Сравнительно-правовые: Изучить нормативно-правовую базу, регулирующую корпоративные отношения в России, и оценить ее соответствие потребностям эффективного управления персоналом.

5.  Рефлексивные: Осмыслить взаимосвязь между качеством корпоративного управления и эффективностью трудовой деятельности, сформировать профессиональную позицию по вопросам регламентации труда в госкомпаниях.

 Структура СРС и виды заданий