Лекция 7

Цель: Сформировать у магистрантов способность диагностировать, предотвращать и разрешать корпоративные конфликты с учётом культурного разнообразия при разработке и внедрении норм и регламентов труда.

 План лекции

8.1 Введение: природа корпоративных конфликтов

8.2. Методология анализа культурного разнообразия в корпоративной среде

8.3 Типология корпоративных конфликтов, обусловленных культурными различиями, в системе регламентации и нормирования труда

8.4 Модели выстраивания социального взаимодействия при разработке регламентов

8.5 Инструменты предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов с учётом культурного разнообразия