Контрольная работа № 3

Варианты заданий на контрольную работу № 3

Перечень вариантов заданий на контрольную работу представлен в таблице 17. Выбор варианта осуществляется по последнему номеру зачетной книжки.

Таблица 17 – Выбор варианта контрольной работы

Последняя цифра номера зачетной книжки	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Номер варианта	10	1	2	3	4	5	6	7	8	9

Варианты контрольной работы

Задание 1. Реферат-обзор

Задание для выполнения реферата-обзора выбирается в соответствии с вариантом (табл. 18).

Таблица 18 – Темы для выполнения задания 1

Номер варианта	Тема реферата
А	Б
1	Анализ и формирование стратегических планов по социальному управлению в организации
2	Роль и разработка корпоративных кодексов поведения и этических стандартов в системе социального управления
3	Разработка и реализация программ повышения социальной ответственности бизнеса
4	Проектирование процедур адаптации и интеграции новых сотрудников с учетом социального аспекта
5	Модели оценки эффективности социальных программ и политики компании
6	Планирование и внедрение программ социальной поддержки и мотивации персонала
7	Методики анализа социальной среды и потребностей работников для формирования программ социального развития
8	Инструменты мобильности и развития карьеры в рамках корпоративной социальной политики

Продолжение таблицы 18

А	Б
9	Разработка технологий по обеспечению баланса между бизнес-целями и социальными задачами организации
10	Проектирование комплексных программ социального развития в условиях изменений внешней среды

Задание 2.

На основе задания 1 и рассмотренной теории разработайте либо усовершенствуйте для конкретного предприятия те категории, которые были Вами изучены (табл. 19).

Таблица 19 – Практическое задание по вариантам

Номер варианта	Тема реферата
1	Анализ и разработка стратегических планов по социальному управлению в «Название организации»
2	Разработка корпоративных кодексов поведения и этических стандартов в системе социального управления «Название организации»
3	Разработка программ повышения социальной ответственности «Название организации»
4	Проектирование процедур адаптации и интеграции новых сотрудников с учетом социального аспекта в «Название организации»
5	Модели оценки эффективности социальных программ и политики «Название организации»
6	Планирование и внедрение программ социальной поддержки и мотивации персонала «Название организации»
7	Анализ социальной среды и потребностей работников для формирования программ социального развития «Название организации»
8	Применение инструментов мобильности и развития карьеры в рамках корпоративной социальной политики «Название организации»
9	Разработка технологий по обеспечению баланса между бизнес-целями и социальными задачами «Название организации»
10	Проектирование комплексных программ социального развития «Название организации» в условиях изменений внешней среды