Регламентация трудовых отношений в транспортной отрасли ...

      Рабочее время — это время участия в трудовой деятельности, измеряемое продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года; время, служащее мерой оценки различных затрат труда.

      Продолжительность рабочего дня или недели в разных странах неодинакова и различается по отраслям хозяйства, условиям работы, профессиям и взрасту работников.

      Классификация затрат рабочего времени представляет собой объединение затрат рабочего времени в родственные группы, обладающие общими признаками, с целью изучения структуры и разработки оптимального баланса затрат рабочего времени, выявления нерациональных затрат рабочего времени, определения возможного повышения производительности труда.

      В качестве единой, удовлетворяющей требованиям всех отраслей хозяйства в нашей стране принята дифференцированная классификация затрат рабочего времени исполнителя, представленная на рисунке 1, содержащая деление затрат времени по категориям и видам. Данная классификация используется для установления правильных пропорций и абсолютных размеров составных элементов нормируемого времени. В тех случаях, когда не представляется возможным выделить для изучения отдельные категории и виды затрат времени при выполнении отдельных работ, рекомендуется анализировать более укрупненные категории и виды затрат времени.

Рисунок 1 – Классификация затрат рабочего времени исполнителя

      Рабочее время работы исполнителя слагается из времени работы исполнителя и времени перерывов в работе исполнителя.

      Следует отметить, что время работы исполнителя включает время работы по выполнению производственного задания и время работы, не предусмотренное выполнением производственного задания.

      Время работы по выполнению производственного задания состоит из подготовительно-заключительного времени, оперативного времени и времени обслуживания рабочего места.

      Подготовительно-заключительное (Т_пз) – это время используется рабочим на подготовку к выполнению производственного задания и действия, связанные с его окончанием. Его продолжительность не зависит от объема выполняемой работы. На практике подготовительно-заключительное время устанавливается, как правило, на выполнение конкретного задания (например, партии изделий).

      Оперативное время (Т_оп) – время, затрачиваемое непосредственно на выполнение заданной работы (операции), повторяемое в каждой единицей или определенным объемом продукции или работ. В свою очередь оно подразделяется на основное и вспомогательное время.

1. Основное время (Т_о) – это время, в течение которого достигается непосредственная цель технологического процесса, т.е. происходит качественное изменение предмета труда.

2. Вспомогательное время (Т_в) – время, которое затрачивается исполнителем на действия, обеспечивающие выполнение основной работы (установка в станке и снятие с него предметов труда в станочных производствах, проведение замеров изготовляемой детали, загрузка аппаратов сырьем и материалами в пищевой промышленности, изменение режимов работы оборудования и т.д.).

      Время обслуживания рабочего места (Т_обс) – это время на уход за рабочим местом и поддержание оборудования в рабочем состоянии. Оно подразделяется на время технического обслуживания и время организационного обслуживания.

1. Время технического обслуживания (Т_тех) рабочего места связано с уходом за оборудованием при выполнении конкретного задания на этом оборудовании (замена изношенного инструмента, наладка и смазка оборудования, замена картриджей в оргтехнике и т.п.).

2. Время организационного обслуживания (Т_орг) — это время на поддержание рабочего места в работоспособном состоянии (уборка производственных отходов, перемещение в пределах рабочего места тары с заготовками и готовыми изделиями, мойка и уборка автомашин и т.п.).

       В зависимости от характера участия работника в выполнении производственных операций время работы подразделяется на время ручной работы, время машинно-ручной работы и время наблюдения за работой оборудования. Временем ручной работы называют работу без применения машин или механизмов, когда используется только ручной немеханизированный инструмент. Время машинно-ручной работы (в том числе и ручной механизированной) — это время, в течение которого работа выполняется машиной при непосредственном участии работника или работником с использованием ручного механизированного инструмента (например, электродрели, пневматического молотка, бензопилы).

      В условиях механизированного и автоматизированного производств значительную долю рабочего времени занимает время наблюдения за производственным процессом. Оно может быть активным и пассивным.

      Время активного наблюдения (Т_а) за работой оборудования состоит в том, что работник непосредственно не выполняет физическую работу, но его присутствие обязательно на рабочем месте для наблюдения за ходом технологического процесса.

     Время пассивного наблюдения (Т_пас) — это время, в течение которого отсутствует необходимость в постоянном наблюдении за работой оборудования или технологическим процессом, наблюдение ведется периодически. Это время может быть использовано на выполнение других работ, позволяющих осуществлять периодическое наблюдение за самостоятельной работой оборудования.

      Время перемещения (переходов) – это время, затрачиваемое на переходы между станками, машинами при обслуживании нескольких единиц оборудования.

       Время работы, не предусмотренное производственным заданием (Т_н.з) – это время, затрачиваемое на выполнение случайной и непроизводительной работы. К случайным (Т_с.р) следует относить работы, не предусмотренные производственным заданием, но вызванные производственной необходимостью. Непроизводительные (Т_н.р) работы не  только не предусмотрены производственным заданием, но и не вызваны производственной необходимостью.

      Время перерывов в работе исполнителя (Т_п) подразделяется на время регламентированных и время нерегламентированных перерывов в работе.

     Время регламентированных перерывов (Т_пр) включает время на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам.       

      Время перерывов в работе, обусловленных технологией и организацией производственного процесса (Т_п.т) – это время, необходимость которого вызывается спецификой технологического процесса или организации производства. Время на отдых и личные надобности (Т_отд) устанавливается для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Длительность перерывов на отдых зависит от условий труда.

       Нерегламентированные перерывы (Т_пн) - это перерывы в работе, связанные с нарушением нормального течения производственного процесса.

       Перерывы, вызванные нарушениями нормального протекания производственного процесса (Т_пнт), возникают вследствие плохой организации труда и производства (несвоевременная подача на рабочее место сырья, материалов, электроэнергии, несвоевременное обслуживание оборудования), а также из-за нарушений технологии, приводящих к авариям или непредусмотренным простоям оборудования.

       Перерывы, вызванные нарушениями трудовой дисциплины (Т_пнд), образуются из-за опозданий на работу, самовольных отлучек с рабочего места, преждевременного прекращения работы, а также простоев работников, которые не могут выполнять свои обязанности по причине отсутствия работников, нарушающих трудовую дисциплину.

      При анализе затрат рабочего времени с целью выявления и последующего устранения потерь и их причин все рабочее время подразделяется на производительные затраты и потери. Первые включают в себя время работы по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом нормирования и входят в структуру нормы времени. К потерям рабочего времени относится время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом анализа с целью их устранения или максимального снижения.

      Классификация затрат рабочего времени управленческого персонала базируется на рассмотренной выше классификации затрат рабочего времени производственных рабочих. В этой связи более подробно остановимся только на тех категориях и видах затрат рабочего времени управленческого персонала, которые имеют принципиальные отличия по своему содержанию.

      Время организационно-административной работы — это время, затрачиваемое на непосредственное управление действиями и поведением людей в процессе их трудовой деятельности. Данный вид деятельности включает в себя выполнение следующих операций: служебно-коммуникационных, распорядительных, координационных контрольно-оценочных.

      Время творческой работы — это время умственной деятельности работника, направленной на исследование и разработку стоящих перед ним производственных проблем. Результатами творческой работы, как правило, являются выработка и принятие решений, определение путей и методов достижения поставленных целей.

      Время формально-логической работы — время, затрачиваемое на выполнение операций, основанных на обработке информации с использованием имеющихся алгоритмов, методик и заранее определенных правил.

       Время технической работы — это время выполнения стереотипных операций по информационному обеспечению процессов производства, труда и управления. В процессе выполнения данных операций, как правило, используются разнообразные средства вычислительной и организационной техники.

       Рассмотренная классификация затрат рабочего времени может быть использована не только для изучения и анализа структуры затрат и содержания труда управленческого персонала, но и для определения периодичности выполнения отдельных видов работ и операций, уровня их автоматизации или механизации.

       Содержание затрат рабочего времени производственного и управленческого персонала по элементам затрат представлена в таблице 5.

 Таблица 1 – Содержание затрат рабочего времени