План работы:
1 Концепция разработки системы оценки кадрового потенциала
1.1 Понятие кадрового потенциала и определение методов оценки
1.2 Литературный обзор систем оценки кадрового потенциала в управлении персоналом
2 Анализ системы оценки кадрового потенциала образовательной организации
2.1 Характеристика КрИЖТ ИрГУПС
2.2 Анализ и оценка факторов внешней среды и конкурентоспособности организации
2.3 Мониторинг внутренней среды и стратегического потенциала организации
3 Разработка системы кадрового потенциала КрИЖТ ИрГУПС
3.1 Рекомендации со созданию системы кадрового потенциала КрИЖТ ИрГУПС
3.2 Социально-экономическая оценка внедрения системы кадрового потенциала
1 Концепция разработки системы оценки кадрового потенциала
1.1 Понятие кадрового потенциала и определение методов оценки
1.2 Литературный обзор систем оценки кадрового потенциала в управлении персоналом
2 Анализ системы оценки кадрового потенциала образовательной организации
2.1 Характеристика КрИЖТ ИрГУПС
2.2 Анализ и оценка факторов внешней среды и конкурентоспособности организации
2.3 Мониторинг внутренней среды и стратегического потенциала организации
3 Разработка системы кадрового потенциала КрИЖТ ИрГУПС
3.1 Рекомендации со созданию системы кадрового потенциала КрИЖТ ИрГУПС
3.2 Социально-экономическая оценка внедрения системы кадрового потенциала