Лекция 3

Цель

Сформировать у магистрантов системное понимание основных моделей корпоративного управления (англо-американской, германской, японской), их ключевых характеристик и особенностей, а также принципов корпоративного управления G20/OECD и специфики становления корпоративного управления в России.

Задачи

1.   Выявить ключевые различия между англо-американской, германской и японской моделями корпоративного управления.

2.   Проанализировать принципы корпоративного управления G20/OECD и их эволюцию.

3.   Изучить процесс становления и современное состояние корпоративного управления в России.

4.   Определить место и роль специалиста по регламентации и нормированию труда в различных моделях корпоративного управления.

 

План лекции

3.1 Характеристики моделей корпоративного управления (англо-американская, германская, японская) их особенности

3.2 Принципы корпоративного управления

3.3 Становление корпоративного управления в России

3.4 Современные тенденции развития моделей корпоративного управления

3.5 Связь моделей корпоративного управления с регламентацией и нормированием труда