Course: Современные проблемы управления персоналом \ Яркова С.А. Якимова Л.Д.

Topic outline

General
- Ведущий преподаватель по дисциплине
  
  Яркова Светлана Анатольевна, доцент, канд. техн. наук
- Для участия в видео обсуждении подключите камеру
  
  Подключиться к конференции Zoom
  https://us04web.zoom.us/j/79205032947?pwd=UTdjank0dVRrY2l5SHpWTWFYbUtjZz09
  
  Идентификатор конференции: 792 0503 2947
  Код доступа: 555
- Дисциплина Современные проблемы управления персоналом изучается в 1 семестре магистрантами очно-заочной формы обучения и на 1 курсе - заочной, общая трудоемкость составляет 5 з.е. , 180 часов, в том числе в форме практической подготовки (ПП) – 8 часов
- Рабочая программа дисциплины File
- Методические указания по изучению курса File
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ Assignment
- ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Assignment
- Распределение часов дисциплины Assignment
- Список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов File
Раздел 1. Актуальные проблемы теории и практики управления персоналом
Тема 1.1. Теоретико-методические основы применения современных технологий подбора, отбора и найма персонала
- Теоретический материал:
  1. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 16-106.
- Задание 1.1.1. Вопросы для собеседования Assignment
Тема 1.2. Теоретические и методические аспекты современных технологий обучения и развития персонала организации: вариативность, возможности, риски
- Задание 1.2.1. Темы для подготовки докладов Assignment
- Теоретический материал:
  1. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 107-193.
Тема 1.3. Теоретико-методические основы применения современных технологий оценки персонала, мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации
- Теоретический материал:
  1. Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации : учебник и практикум для вузов / под редакцией Н. А. Горелова. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 309 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16900-3. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. с. 230 — URL: https://urait.ru/bcode/531992/p.230. - Стр.209-230.
  2. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 194-246.
- Задание 1.3.1. Вопросы для собеседования Assignment
- Задание 1.3.2. Кейс "Новая система оплаты труда" Assignment
- Тестирование по разделу 1 Quiz
Раздел 2. Современные технологии кадрового менеджмента
Тема 2.1. Особенности реализации технологий эффективной работы с персоналом организации и оптимизации трудовой деятельности персонала
- Теоретический материал:
  1. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 247-310.
- Задание 2.1.1. Вопросы для собеседования Assignment
- Задание 2.1.2. Кейс "Лояльный или вовлеченный?" Assignment
- Задание 2.1.3. Кейс "Личностные специфики должностей" Assignment
- Задание 2.1.4. План оптимизации трудовой деятельности Assignment
Тема 2.2. Теоретические и методические аспекты высвобождения персонала: технологии, перспективы, преимущества, риски
- Теоретический материал:
  1. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 311-322.
- Задание 2.2.1. Вопросы для собеседования Assignment
Тема 2.3. Методические аспекты реализации компетентностного подхода в управлении персоналом организации: возможности, проблемы, риски
- Теоретический материал:
  1. Чуланова О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография. [Электронный ресурс]. ‒Москва : ИНФРА-М, 2020. - https://znanium.com/catalog/product/1042593. - С. 323-323.
  2. Казакова, Н. А. Современный стратегический анализ : учебник и практикум для вузов / Н. А. Казакова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 469 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11138-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/511185. - С. 15-41.
- Задание 2.3.1. Перечень тем для подготовки докладов Assignment
- Тестирование по разделу 2 Quiz
Экзамен

Topic outline

General

Ведущий преподаватель по дисциплине

Яркова Светлана Анатольевна, доцент, канд. техн. наук

Раздел 1. Актуальные проблемы теории и практики управления персоналом

Тема 1.1. Теоретико-методические основы применения современных технологий подбора, отбора и найма персонала

Тема 1.2. Теоретические и методические аспекты современных технологий обучения и развития персонала организации: вариативность, возможности, риски

Раздел 2. Современные технологии кадрового менеджмента

Тема 2.1. Особенности реализации технологий эффективной работы с персоналом организации и оптимизации трудовой деятельности персонала

Тема 2.2. Теоретические и методические аспекты высвобождения персонала: технологии, перспективы, преимущества, риски

Тема 2.3. Методические аспекты реализации компетентностного подхода в управлении персоналом организации: возможности, проблемы, риски

Экзамен