Стратегическое управление человеческими ресурсами \ Яркова С.А.

1. Внимательно изучите теоретический материал по теме Теоретический материал 1.2.

2. Пройдите по ссылке в таблицу для работы над моделью диагностики: Модель диагностики эффективности использования и развития персонала.

3. Включите в модель минимум по три показателя оценки потенциала и конкурентоспособности персонала, определив каждому из них соответствующую группу.

4. Совместно в группе определите вес и значения показателей.

5. На данном форуме напишите сообщение о том, какие показатели вы сформулировали.