Перейти к основному содержанию
Боковая панель
Вход
Администрирование HR-процессов
Очное обучение
Заочное обучение
Очно-заочное обучение
Магистратура
Кафедры
Строительство железных дорог
Системы обеспечения железных дорог
Эксплуатация железных дорог
Управление персоналом
Очное обучение
Заочное обучение
Очно-заочное обучение
Магистратура
Кафедры
Строительство железных дорог
Системы обеспечения железных дорог
Эксплуатация железных дорог
Управление персоналом
Курсы
Магистратура
Администрирование HR-процессов
О курсе
Аннотация РПД
Аннотация РПД
Нажмите на ссылку
Аннотация.pdf
, чтобы просмотреть файл.
Следующий акт. элемент
РПД Б1.В.ДВ.02.01 Администрирование HR- процессов
Перейти на...
Перейти на...
РПД Б1.В.ДВ.02.01 Администрирование HR- процессов
Список учебно-методического и информационного обеспечения
Новости и объявления
Вопросы и ответы
Лекция 1.1. Основные понятия и определения HR- бизнес-процессов, задачи, информационное обеспечение и инструментарий администрирования HR- процессов
Презентация к Лекции 1.1
Практическое задание 1.1
СРС 1.1_Библиографический обзор
Лекция 1.2 Организация системы администрирования HR-процессов. Виды кадрового администрирования
Презентация к Лекции 1.2
Практическое задание 1.2
СРС 1.2_ МК по Лекции 1.2
Лекция 1.3 Кадровое обеспечение администрирования HR-процессов - профессия/ профессиональный стандарт
Презентация к Лекции 1.3
Практическое задание 1.3
СРС 1.3_ Глоссарий раздела 1
Лекция 1.4 Управление персоналом в СМК (системе менеджмента качества) - ИСО 9000:2000
Презентация к Лекции 1.4
Практическое задание 1.4
СРС 1.4_ Самоконтроль по разделу 1
Промежуточное тестирование по разделу 1
Лекция 2.1 Методика проведения обследования бизнес-процессов компании
Презентация к лекции 2.1
Практическое задание 2.1
СРС 2.1_ МК по Лекции 2.1
Лекция 2.2 Алгоритм диагностики проблемных бизнес-процессов компании
Презентация к лекции 2.2
Практическое задание 2.2
СРС 2.2 _Библиографический обзор
Лекция 2.3 Бизнес-процессы HR-департамента, их аналитика
Практическое задание 2.3
СРС 2.3_ Глоссарий раздела 2
Лекция 2.4 HR-меторики процессов
Практическое задание 2.4
СРС 2.4_ Самоконтроль по разделу 2
Промежуточное тестирование по разделу 2
Зачет
Лекция 3.1.Законодательные, нормативно-методическое и организационное регулирование деятельности кадровых служб современных организаций). Унификация и стандартизация документов
Презентация к лекции 3.1
Практическое задание 3.1
СРС 3.1_Библиографический обзор
Лекция 3.2 Основные функции, относящиеся к кадровому администрированию. Состав и оформление кадровой документации по персоналу
Практическое задание 3.2
СРС 3.2_Практическое задание
Лекция 3.3.Правовое регулирование и документирование основных этапов приёма на работу. Трудовые (электронные) книжки и работа с ними
Презентация к лекции 3.3
Практическое задание 3.3
СРС 3.3_Практическое задание
Лекция 3.4 Организация труда дистанционных работников
Практическое задание 3.4
СРС 3.4_Практическое задание
Лекция 3.5. Документы, сопровождающие кадровые технологии. Документы, сопровождающие процессы социального развития организации
Практическое задание 3.5
СРС 3.5_ МК по Лекции 3.5
Лекция 3.6. Практические аспекты прекращения трудовых отношений, правоприменительная практика. Риски
Практическое задание 3.6
СРС 3.6_ Глоссарий раздела 3
Лекция 3.7 Аудит кадровых процессов
Практическое задание_3.7
СРС 3.7_ Самоконтроль по разделу 3
Промежуточное тестирование по разделу 3
Лекция 4.1 Технологии инжиниринга HR- бизнес процессов
Практическое задание_4.1
СРС 4.1_ МК по Лекции 4.1
Лекция 4.2. Функциональные возможности средств моделирования бизнес-систем
Практическое задание_4.2
СРС 4.2_Библиографический обзор
Лекция 4.3. Средства оптимизации HR и бизнес-процессов
Практическое задание_4.3
СРС 4.3_ Глоссарий раздела 4
Лекция 4.4. Автоматизация кадрового делопроизводства- законодательное и нормативное регулирование
Практическое задание_4.4
СРС 4.4_ Самоконтроль по разделу 4
Промежуточное тестирование по разделу 4
Экзаменационные вопросы
Итоговое тестирование
