Регламентация трудовых отношений в транспортной отрасли ...

Уважаемые студенты, необходимо:

1. Нажать на кнопку "Редактировать"

2. Выполнить задание.

3. Нажать на кнопку "Сохранить".

Условные обозначения

Н_вр – норма времени

Т_о – основное время

Т_в – вспомогательное время

Т_шт.к – время штучно-калькуляционное

Н_выр – норма выработки

Н_о – норма обслуживания

Н_вр.о — норма времени обслуживания

Н_ч — норма численности

П_вн - процент выполнения норм

Т_н - затраты времени на выпуск годной продукции, нормо-ч.

Т_д - дополнительные затраты времени в связи с отклонениями от нормальных условий работы, нормо-ч.

Т_бр - затраты труда на исправление брака, допущенного не по вине рабочего, нормо-ч.

Т_сд - фактически отработанное время на сдельных работах, включая сверхурочную, нормо-ч.

Т_пр - внутрисменные потери рабочего времени и простои, ч.

Т_п - время использования рабочих-сдельщиков на повременных работах, ч.

d_н.р. - доля нормируемых работ

Т_{р общ} - отработанное нормируемое время, нормо-ч.

Ч_н.р. - все отработанное время за тот же период, ч.

Ч_общ - численность рабочих, труд которых нормируется, чел.

d_н.о - общая численность рабочих определенной группы, чел.

Ч_н.о - доля научно-обоснованных норм

Т_{р н.о} - численность рабочих, полностью работающих по научно обоснованным нормам, чел.

К_н.о - рабочее время, отработанное по научно обоснованным нормам

К_общ - количество научно обоснованных норм

К_общ - общее количество норм (по цехам, по видам работ)

У_н - уровень напряженности норм 

В_н - необходимое время для выполнения работы в данных организационно-технических условиях,         рассчитанное по нормативам (мин., ч)

Методические указания

     Анализ состояния нормирования труда на предприятии начинается с определения доли нормируемых работ в их общем объеме, которая может быть рассчитана по отработанному времени и численности рабочих:

где d_н.p — доля нормируемых работ;

      Т_р.н.р — отработанное нормируемое время;

      Т_ро6щ — все отработанное время за тот же период;

      Ч_н.р — численность рабочих, труд которых нормируется;

      Ч_общ — общая численность рабочих определенной группы.

     Анализ нормирования труда предполагает оценку качества действующих норм. Качество действующих норм труда определяется системой двух показателей: уровнем напряженности норм и уровнем обоснования норм. Причем второй показатель дополняет качественную характеристику норм труда. Для этого определяют долю научно обоснованных и опытно-статистических норм, которая может быть вычислена по численности рабочих, по показателю отработанного времени, а также по количеству действующих на предприятии норм.

где d_н.о — доля научно обоснованных норм;

      Ч_н.о — численность рабочих, полностью работающих по научно обоснованным нормам;

       Т_р н.о— рабочее время, отработанное по научно обоснованным нормам;  

       К_н.о — количество научно обоснованных норм;

       К_общ — общее количество норм (по цехам, по видам работ).

     Необходимо также проводить оценку уровня напряженности норм труда, который показывает соответствие применяемых норм общественно-необходимым затратам труда:

где У_н — уровень напряженности норм;

      В_н — необходимое время для выполнения работы в данных организационно-технических условиях, рассчитанное по нормативам;

      Н_вр — норма времени.

     Равнонапряженными нормы будут тогда, когда их фактические значения пропорциональны нормам, установленным по нормативам.

     Максимальная напряженность норм достигается только в том случае, если они устанавливаются на уровне необходимых затрат труда, т. е. когда Ун = 1.

     Важно также анализировать выполнение норм по выработке. В этом случае используются два способа: по количеству изготовленной продукции и по трудоемкости.

где П_вн — процент выполнения норм.

     Нормируемое время на выполнение работы определяется как сумма произведений соответствующих норм времени на фактический выпуск годной продукции.