Практические задания
1. Опираясь на знания об особенностях типов акцентуаций характера, приведите примеры ситуаций, в которых проявляются черты конкретного типа.
2. Разработайте рекомендации руководителю, благодаря которым он сможет выстроить оптимальные деловые отношения с работником — представителем конкретного типа акцентуации характера.
3. В режиме «мозгового штурма» предложите как можно больше способов облегчения адаптации нового сотрудника. Затем в процессе критического анализа отберите те из них, которые наиболее подходят для выбранной организации.
4. Опишите основные задачи, которые приходится решать представителю вашей профессии. Определите, какие характеристики личности необходимы для достижения вершин мастерства в данной профессии. Используйте для подготовки модель личности по К. К. Платонову.