Практическое занятие 15 - 16

Практическое занятие 15

В менеджменте часто применяются социально-психологические методы управления персоналом . Они базируются на знании основ социологии и психологии, благодаря чему позволяют эффективно влиять на людей: на их работоспособность, мотивацию и, как следствие, на успех компании.

ЗАДАНИЕ:

https://dzen.ru/a/YBrt3FcfeQayuLCc ;

Рассмотреть: вопросы:

1. специфика социально-психологических методов управления персоналом

2. Классификация приёмов и способов социально-психологического воздействия

3. Подкатегории социально-психологических методов управления персоналом

4. Лидеры в коллективах

5. Конфликты и их решение с помощью психологического подхода

6. Особенности социально-психологических методов управления персоналом


Практическое занятие 16

ЗАДАНИЕ:

1.Раскройте суть вопроса: в чем заключается Необходимость использования социально-психологических методов управления персоналом?

2. Какие социально-психологические методы управления персоналом используются в Вашей организации?