В соответствие с прилагаемым алгоритмом разработайте диаграмму Ганта создания кадровой стратегии организации - объекта вашего магистерского исследования с указанием исполнителей и имеющихся (или разрабатываемых документов) в организации документов.
При этом обоснуйте в начале кадровую стратегию по любой классификации, которой вы будете придерживаться.