М |
---|
Менеджменттип управления с организационно гибким, мотивационным воздействием, осуществляющимся на профессиональной основе, в котором экономические интересы играют ведущую роль | |
Метод управлениясовокупность приемов и способов воздействия науправляемый объект для достижения поставленных целей | |
МотивацияПроцесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения личных целей или целей организации | |