(1885 - 1920)(рационалистическая школа или традиционный подход)
Для направления этой школы характерны рациональность и закрытость. Она ориентирована на внутреннюю среду предприятия. Ее называют «системой выжимания пота», но и плюс вознаграждение за это.
Основоположниками являются: Макс Вебеp, Фредерик Уинслоу Тейлоp, Лилиан и Френк Гилбеpты и дp. Основные характеристики школы:
1.Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задач.
2.Отбор работников лучше всего подходящих для выполнения задач и обеспечения их обучения.
3.Обеспечение работника ресурсами, требуемыми для выполнения задач.
4.Систематическое использование материального стимулирования для повышения производительности труда.
5.Отделение планирования как важной функции при управлении.
