Практическое занятие

Дать ответ на задание

           Практическое занятие  Система управления персоналом организации 

           Теоретическая часть Система управления персоналом (СУП) — комплекс мероприятий, технологий, процедур работы с кадрами. Она включает в себя, в том числе: 

- выявление потребностей в поиске и найме работников 

- кадровое планирование - подбор и найм сотрудников 

- адаптацию новичков 

- нормирование труда 

- обучение, оценку профпригодности 

- построение карьерных стратегий 

- мотивацию работников 

             Задание 1. Сформулируйте основные ошибки в системе управления персоналом, способные оказать негативное влияние на кадровую безопасность организации, заполнив для этого таблицу. 

Таблица 1 – Классификация основных ошибок

Направления кадровой политики

Недопустимые цели и приоритеты

Регулирование численности  персонала

 

Наем и отбор персонала

 

Контроль персонала

 

Развитие персонала

 

Мотивация персонала

 

Увольнение персонала

 
 
            Задание 2
            Сформулируйте особенности трудовой ментальности россиян, способные оказать влияние на кадровую безопасность организаций – работодателей, заполнив для этого правую графу таблицы:

Направления проявления трудовой ментальности

Особенности менталитета

Отношение к трудовой деятельности в целом

 

Отношение к работодателю

 

Отношение к коллегам

 
             Вопросы к практическому занятию 1. Может ли государство в лице своих надзорных, фискальных и правоохранительных органов рассматриваться в качестве субъекта кадровых угроз безопасности коммерческих организаций? 2. Почему информационная безопасность более актуальна для современной организации, чем безопасность имущественная? 3. В чем заключается основное преимущество профилактических методов противодействия кадровым угрозам? 4. Какие отрасли экономики в меньшей степени подвержены кадровым угрозам? 5. Как влияет «философия отечественного предпринимательства» на степень вероятности реализации кадровых угроз?