Современные проблемы управления персоналом: методические указания по выполнению контрольных работ для обучающихся направления подготовки магистров 38.04.03 Управление персоналом профиля подготовки «Стратегическое управление персоналом»
5. ЗАДАНИЕ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ № 2
5.11. Вариант 10
Вариант 10. Управление человеческими ресурсами в процессах слияния и поглощения компаний
На основе типологии организационных культур К. Камерона и Р. Куинна, заполните таблицу, показывающую особенности объединения компаний, имеющих различные типы конкурирующих культурных ценностей.
Последствия слияния компаний с разными типами организационной культуры
|
Культура компании, доминирующей при объединении |
Культура приобретаемой или партнерской компании |
Успех или неудача |
Базовые проблемы |
Комментарии |
|
Адхократическая |
Адхократическая |
|
|
|
|
Адхократическая |
Рыночная |
|
|
|
|
Бюрократическая |
Бюрократическая |
|
|
|
|
Бюрократическая |
Клановая |
|
|
|
|
Бюрократическая |
Рыночная |
|
|
|
|
Рыночная |
Рыночная |
|
|
|
|
Рыночная |
Клановая |
|
|
|
|
Рыночная |
Бюрократическая |
|
|
|
|
Клановая |
Рыночная |
|
|
|
|
Клановая |
Бюрократическая |
|
|
|
|
Клановая |
Клановая |
|
|
|