Современные проблемы управления персоналом: методические указания по выполнению контрольных работ для обучающихся направления подготовки магистров 38.04.03 Управление персоналом профиля подготовки «Стратегическое управление персоналом»
3. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
При выполнении контрольных работ обучающемуся необходимо:
– подобрать литературу по выбранным вопросам контрольной работы
и изучить ее, изложить сущность указанных вопросов;
‒ ознакомиться с содержанием Положения «Требования к
текстовой и графической документации. Нормоконтроль»;
‒ при выполнении теоретической части работы составить
опорную логическую схему по изложенному материалу и чек-лист усвоения основных
знаний;
‒ выполнить практическую часть в соответствии с предлагаемыми
методиками;
‒ сделать самостоятельные выводы, аргументируя их на профессиональном
языке с применением соответствующей терминологии.
Контрольные работы выполняются на листах формата А4 с соблюдением
основных требований ГОСТа и Положения «Требования к текстовой и графической документации.
Нормоконтроль» КрИЖТ ИрГУПС, 2022 г. [12]:
1) параметры страницы: слева – не менее 25 мм, справа – не
менее 10 мм, снизу и сверху – не менее 20 мм;
2) шрифт основного текста – Times New
Roman 14 кегль;
Каждая контрольная работа включает следующие части:
– титульный лист (Приложение А);
– лист задания с номером варианта и описанием задания;
– содержание или план работы;
– введение;
– выполненные задания;
– заключение;
– список использованных источников.
На титульном листе каждой отдельной контрольной работы необходимо
указать номер работы, дату ее выполнения и поставить свою подпись.
Работы, выполненные не по варианту, на рецензирование не принимаются.
Объем каждой контрольной работы должен составлять от 5 до 15 страниц.