ПЗ_4

Задание 4.1

Описание ситуации и постановка задачи

Исходными данными для решения задачи является перечень функций службы управления персоналом, причем этот перечень составлен в свободной последовательности без соблюдения логической взаимосвязи между  функциями.

Перечень функций службы управления персоналам:

  • обеспечение потребности в персонале;
  •  использование персонала;
  •  анализ маркетинговой информации;
  •  разработка системы целей управления персоналом;
  •  определение содержания труда на каждом рабочем месте;
  •  выбор путей покрытия потребности в персонале;
  • адаптация персонала;
  •  определение функций и организационной структуры службы
  • управления персоналом;
  •  формирование системы управления персоналом;
  •  планирование качественной и количественной потребности в персонале;
  •  отбор персонала;
  •  определение потребности в персонале;
  •  производственная социализация персонала;
  •  мотивация трудовой деятельности;
  •  управление карьерой персонала;
  •  высвобождение персонала;
  •  определение содержания и процесса мотивации;
  •  деловая оценка персонала;
  •  использование денежных и неденежных побудительных систем;
  •  развитие персонала;
  •  организация обучения персонала.

Задание: Расставить перечисленные функции в логической последовательности, сгруппировав их в отдельные функциональные подсистемы. Ответ оформите виде логической схемы (ментальной карты), рекомендации по ее оформлению представлены в приложение В.