Управление персоналом / З / ТТП / Данилова: ПЗ

ПЗ_2,3

Задание 1. Компетенции кадровой службы: эссе

Описание ситуации и постановка задачи

Подготовьте эссе^[1] на тему «Ключевые компетенции кадровой службы и ее роль в эффективном управлении предприятием». Рекомендуемая оригинальность не менее 60% , объем не менее 2 страниц.

Задание 2. Система управления: ситуация

Описание ситуации и постановка задачи

Создается новая транспортная организация. В аппарат управления предполагается включить следующие функциональные подразделения: юридический отдел, отдел безопасности, экономический отдел, отдел управления персоналом, отдел социальной политики, отдел маркетинга и исследований, бухгалтерия, отдел логистики. Функции отдела управления персоналом приводятся в приложении 3Б.

Задание:

1. Постройте организационную структуру предприятия, дайте характеристику места кадровой службы в данной структуре

2. Выполните проектирование функциональное разделение труда в процессе выполнения отделом управления персоналом, заполнив таблицу 2.1 , используя следующие обозначения:

О – отвечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ;

П – представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции;

У – участвует в выполнении данной функции;

С – согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функций;

Р – принимает решение, утверждает, подписывает документ.

А также представленный в Приложении 3Б состав функциональных подсистем системы управления персоналом организации и их основные функции

Таблица 2.1 - Функции отдела управления персоналом

Наименование функции управления персоналом

Функциональные подразделения и должностные лица*

…

* Функциональные подразделения и должностные лица:

1. Юридический отдел.

2. Отдел безопасности.

3. Отдел социальной политики

4 Экономический отдел.

5. Отдел логистики.

6. Отдел управления персоналом.

7.Отдел маркетинга и исследований

8. Бухгалтерия.

9. Менеджер по управлению персоналом

10. Руководитель отдела управления персоналом.

11. Руководитель организации

12.Руководители подразделений

^[1]Эссе́ (из фр. essai «попытка, проба, очерк», от лат. exagium «взвешивание») — литературный жанр, прозаическое сочинение небольшого объёма и свободной композиции.

Эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения автора по конкретному поводу или предмету и не претендует на исчерпывающую или определяющую трактовку темы (в пародийной русской традиции «взгляд и нечто»). В отношении объёма и функции граничит, с одной стороны, с научной статьёй и литературным очерком (с которым эссе нередко путают), с другой — с философским трактатом.