Ответьте на вопросы к лекции 15

Контрольные вопросы:

1. Дайте определения понятиям «мотивационный потенциал сотрудника» и «мотивационный потенциал работы». Объясните в чем заключается их отличие.

2. Проведите анализ модели, предложенной Ричардом Хекманом и Грегом Олдхемом, и формулы расчета мотивационного профиля работы. Поясните увеличение значений каких характеристик работы приведет к значительному увеличению уровня МПР. Как изменится конечный результат при увеличении в три раза

а) завершенности работы;

б) самостоятельности.

Значение каких показателей, по вашему мнению, можно увеличить с наименьшими материальными затратами.

3. Предложите план работы по теме, представленной в п. 15.2. Назовите объект, предмет, цель, задачи и гипотезу исследования

4. Используя пример написания параграфа 1.2, изложенный в п 15.2 предложите варианты корректирующих мероприятий.

5. Сформулируйте возможные проблемы по предложенной в лекции теме, рекомендации и мероприятия.