Курс преподает к.э.н., доцент Мельникова Елена Викторовна
В результате освоения дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» студент должен достигнуть следующих результатов образования:
Студент должен знать:
- основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основы управления интеллектуальной собственностью;
- основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала.
Студент должен уметь:
- применять на практике основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основы управления интеллектуальной собственностью;
- применять на практике основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала
- применять на практике навыки анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.
Студент должен владеть:
- способностью к самоорганизации и самообразованию;
- способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации;
- навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.
- Учитель: Якимова Любовь