Основы кадровой политики и кадрового планирования

Курс преподает к.э.н., доцент Мельникова Елена Викторовна

В результате освоения дисциплины «Основы кадровой политики и кадрового планирования» студент должен достигнуть следующих результатов образования:

Студент должен знать:

• основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основы управления интеллектуальной собственностью;
• основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала.

Студент должен уметь:

• применять на практике основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основы стратегического управления персоналом, основы формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основы управления интеллектуальной собственностью;
• применять на практике основы кадрового планирования и контроллинга, основы маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала
• применять на практике навыки анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.

Студент должен владеть:

• способностью к самоорганизации и самообразованию;
• способностью анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации;
• навыками анализа и мониторинга конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала.